Accountants, assistent-accountants, belastingadviseurs, fiscalisten, salarisadministrateurs en controllers
Tips over de voorbereiding van een assessment, soorten assessments, conflicten na een assessment en meer.
Bijna alle bedrijven met een website, plaatsen hun vacatures daar op. Voor hen is dat immers goedkoper dan het plaatsen van een personeelsadvertentie. Als je weet bij welk (soort) bedrijf je graag wilt werken, kijk dan regelmatig op hun site of er geschikte vacatures zijn. De website van een bedrijf, instelling of overheid kun je natuurlijk ook goed gebruiken om informatie te verzamelen en je op die manier voor te bereiden op je sollicitatie.
Vacatures in de bouw voor bijvoorbeeld: vakvolslagen timmerlieden, opruimers, schilders, werkvoorbereiders, aftimmerman, betontimmerman, metselaar, dakdekker, stukadoor, pannenlegger, betonstaalvlechter, grondwerker en assistent vakman.
Vacatures voor onder andere callcenterpersoneel, telemarketeers, commerciële binnendienstmedewerkers en helpdeskmedewerkers.
Vaste en tijdelijke functies in communicatie, PR en woordvoering.
De volgende onderwerpen horen thuis in een cv:
Personalia (naam, adres, telefoonnummer, e-mail adres, geboortedatum, nationaliteit en burgerlijke staat)
Opleidingen en cursussen
Werkervaring
Nevenactiviteiten (bestuursfuncties, vrijwilligerswerk en bijbaantjes)
Computer- en/of andere (relevante) vaardigheden
Talenkennis
Hobby's
Referenties (vraag aan je referent toestemming voor een vermelding!)
Als je eens over de grens wilt werken dan zijn er ook vele mogelijkheden.
Vacatures in de financiële sector.
Functies met HBO / WO werk- en denkniveau.
Vacatures in de horeca.
Huishoudelijke hulp, huishoudelijk werk en personeel voor in huis.
Voor detachering van IT-personeel.
Bent u op zoek naar goed gekwalificeerde mensen voor uw organisatie? Of bent u als professional op zoek naar een nieuwe uitdaging?
Automatiseringsfuncties zoals onder andere: helpdeskmedewerker, installatiemedewerker, werkplekbeheerder, applicatiebeheerder, systeembeheerder en netwerkbeheerder.
Voor werving en selectie van IT-personeel.
Vacatures in de journalistiek zoals onder andere journalisten, tekstschrijvers en (hoofd-) redacteuren.
Maritieme en offshore vacatures in onder andere: bagger, binnenvaart, dredging, energie, havens, industrie, jachtbouw, koninklijke marine, koopvaardij, maritiem onderwijs, maritieme dienstverlening, maritieme toeleveranciers, offshore, overheid, scheepsbouw en -reparatie, visserij, watersport, zeescheepvaart, olie en gas. Ook banen voor studenten.
Voor banen in de medische sector met vacatures voor zowel verplegende, verzorgende, (para)medische als ondersteunende beroepen.
Het voordeel van het solliciteren op een vacature is natuurlijk dat je weet dat er daadwerkelijk een functie beschikbaar is. Het nadeel is echter dat er in de meeste gevallen ook veel andere kandidaten solliciteren. Bij een open sollicitatie geldt precies het omgekeerde. Wanneer je een goed cv en/of uitstekende kwaliteiten hebt, dan kan het lonen om een aantal open sollicitaties te sturen. Het komt vaak genoeg voor dat er binnen een bedrijf geen functie beschikbaar is, maar er wel op korte termijn een vacature verwacht wordt. In dat geval ben je de concurrentie voor!
Nuttige informatie voor als je voor jezelf wilt beginnen.
Recruitment is engels voor rekrutering. Recruitment kan bestaan uit: detachering, detachering met overname, werving en selectie.
Een mooie verzameling links en tips over werk zoeken met veel vacaturebanken en uitzendbureaus.
Elke dag verse sollicitatievragen om te oefenen.
Kun je alle vragen zonder te aarzelen beantwoorden?
Geef je positief geformuleerde antwoorden?
Afhankelijk van welke baan je zoekt en van wat je werkervaring en opleiding is, kun je sommige vragen natuurlijk overslaan.
De motivatie, kennis en ervaring van senioren is aantrekkelijk voor werkgevers. Senioren hebben veel levenservaring.
Op het Internet is veel informatie over solliciteren te vinden.
Stages, stageplekken en afstudeeropdrachten.
Bijbanen, stageplaatsen, uitzendwerk en vakantiewerk voor studenten, zowel fulltime werk als parttime werk.
Banen als: calculator, constructiewerker, elektromonteur, fitter, installatie monteur, lasser, monteur, onderhoudsmonteur, plaat-/ijzerwerker, project engineer, projectleider, service engineer, servicemonteur, voorman, en werkvoorbereider.
Een traineeship biedt afgestudeerde HBO-ers en WO-ers en starters met 0 tot 1 jaar werkervaring een kans om zich versneld te ontwikkelen tot managers of specialisten. Het traineeship bestaat uit een combinatie van werken en leren. De duur van een traineeship kan variëren van 6 tot 18 maanden, waarna de trainee klaar is om door te stromen naar een interessante functie.
Vacatures voor flexibel werken, tijdelijk werk of vaste baan. Via een uitzendbureau kun je in korte tijd veel ervaring in verschillende sectoren opdoen.
Aanbevolen Startspace pagina's.
Een gevarieerd aanbod van vacatures in velerlei sectoren.
In plaats van vele vacature pagina's te doorzoeken kun je ook even een vacature zoekmachine raadplagen.
Lukt het niet om jouw droombaan te vinden volgens de normale kanalen? Dan kun je iets anders proberen. Bied jezelf aan als vrijwilliger!
Banen voor transport en logistiek personeel.
Werving en selectie betekent vaak ook detachering, personeelsdiensten, payrolling en toch ook uitzendwerk.
De volgende vragen worden vaak gesteld tijdens een sollicitatiegesprek:
Waarom ben je op zoek naar een andere baan?
Waarom ben je geïnteresseerd in de functie?
Waarom ben je geïnteresseerd in dit bedrijf?
Waaruit blijkt dat je affiniteit hebt met de branche?
Waarom ben jij de meest geschikte kandidaat?
Wat verwacht je van de functie?
Wat zijn je sterke en zwakke eigenschappen? (Kies zwakke eigenschappen die ook sterk uit te leggen vallen)
Wat heb je bereikt in je baan / je leven waarop je trots bent?
Ben je een teamplayer of werk je liever alleen?
Waar zie je jezelf over 5 jaar?